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Fondos. Aportar¨¢ un importe predeterminado a su cuenta. Sus fondos estar¨¢n disponibles para usar el primer d¨ªa del a?o de su plan.

Acceso a los fondos. Cuando tenga gastos de atenci¨®n m¨¦dica elegibles, pague con su tarjeta de pago o pague de su bolsillo y solicite el reembolso en l¨ªnea. Recuerde que siempre debe conservar los recibos.

Solicitud de reembolso y presentaci¨®n de comprobantes de compras. Es r¨¢pido y f¨¢cil solicitar el reembolso de gastos elegibles pagados con fondos personales o enviar documentaci¨®n para compras con tarjeta. Nuestras funciones de carga de documentaci¨®n en l¨ªnea y en la aplicaci¨®n m¨®vil le permitir¨¢n ahorrar tiempo y le har¨¢n la vida m¨¢s f¨¢cil.

Recuerde que los recibos de tarjetas de cr¨¦dito, los recibos de caja registradora no detallados y los cheques cancelados no son formas de documentaci¨®n aceptables. Solicite siempre un recibo detallado o EOB a su proveedor de atenci¨®n m¨¦dica o comerciante.

Procesamiento de reclamos. Procesaremos su solicitud de inmediato y le reembolsaremos mediante cheque o dep¨®sito directo, si se registra para esa funci¨®n.

Administraci¨®n de cuenta. Inicie sesi¨®n en su cuenta en l¨ªnea o en la aplicaci¨®n m¨®vil para verificar el saldo de su cuenta, configurar su perfil familiar, agregar una cuenta bancaria para permitir reembolsos m¨¢s r¨¢pidos o solicitar una tarjeta de d¨¦bito a nombre de un dependiente.

A partir del 1 de enero de 2025, el IRS limitar¨¢ los aportes a una FSA de atenci¨®n de salud (HCFSA) a $3,300 por a?o ($100 m¨¢s que el l¨ªmite de $3,200 en 2024). El l¨ªmite es por persona; cada c¨®nyuge del grupo familiar puede aportar hasta el l¨ªmite.

Su empleador puede elegir un l¨ªmite de contribuci¨®n m¨¢s bajo. Consulte los documentos de su plan o consulte con su oficina de Recursos Humanos para conocer los detalles de su plan de atenci¨®n de salud con FSA. El l¨ªmite puede ajustarse en forma anual para tener en cuenta los aumentos de la inflaci¨®n.

El traspaso de la FSA de atenci¨®n de salud es efectivo para el importe transferido de un a?o del plan que comienza en 2025 al siguiente a?o del plan. Por lo tanto, un plan que finalice el 31 de diciembre de 2025 solo permitir¨ªa transferir $660 al a?o del plan 2026. Cualquier importe que se transfiera al a?o del plan 2026 no afecta el l¨ªmite m¨¢ximo que los empleados pueden aportar.

No hay cambios en el l¨ªmite de la FSA para el cuidado de dependientes para 2025, que es de $5,000?por a?o si usted est¨¢ casado y presenta una declaraci¨®n conjunta o es padre soltero, o de $2,500 por a?o por padre si est¨¢ casado y presenta una declaraci¨®n por separado.

Pagar con la tarjeta de pago de su FSA de atenci¨®n de salud es una forma conveniente de pagar gastos m¨¦dicos calificados sin tener que presentar formularios de reclamo en papel. Se puede utilizar en comercios relacionados con la atenci¨®n de salud, como hospitales y consultorios m¨¦dicos, odontol¨®gicos y oftalmol¨®gicos. Tambi¨¦n se puede utilizar en cientos de comercios minoristas locales, como Walmart, Amazon y ³È×ÓÊÓƵapp?Now.

La tarjeta de pago de la FSA tambi¨¦n se puede utilizar en proveedores de cuidado infantil que acepten Mastercard? o Visa? y tengan un c¨®digo de categor¨ªa de comerciante v¨¢lido que indique que son proveedores de cuidado infantil. La tarjeta de pago no se puede utilizar si paga por adelantado los gastos de cuidado infantil, ya que el IRS exige que se incurra en el gasto antes de que se pueda realizar el reembolso desde su cuenta de gastos para el cuidado de dependientes.

Como siempre, guarde recibos, facturas o extractos detallados cada vez que utilice la tarjeta de pago.

El ¡°per¨ªodo de finalizaci¨®n¡± es un per¨ªodo espec¨ªfico despu¨¦s del final del a?o del plan, o despu¨¦s de su terminaci¨®n del plan, en el que puede seguir presentando reclamos incurridos durante su per¨ªodo de cobertura.

En este per¨ªodo no puede seguir incurriendo en nuevos gastos, pero le da tiempo para reunir y presentar los gastos antes de perder sus fondos.

Por ejemplo, si su plan tiene un per¨ªodo de finalizaci¨®n de 90?d¨ªas, tendr¨¢ 90?d¨ªas a partir de la fecha de terminaci¨®n para presentar los gastos incurridos antes de la fecha de terminaci¨®n.

Como ocurre con la mayor¨ªa de los planes de salud, es probable que tenga gastos de bolsillo cada a?o. Si tiene hijos y tiene que pagar servicios de cuidado infantil, una cuenta de cuidado de dependientes puede ayudarle a hacer rendir el dinero que tanto le cost¨® ganar. Hay 2?tipos de cuentas de gastos flexibles:

Una FSA de atenci¨®n de salud (HCFSA) puede cubrir gastos m¨¦dicos, de recetas, auditivos, odontol¨®gicos u oftalmol¨®gicos que de otro modo pagar¨ªa de su bolsillo. Los gastos calificados comunes que generalmente cubrir¨¢ una FSA incluyen los importes de deducible, coseguro o copago de su plan de salud, anteojos o lentes de contacto, pr¨¢cticas odontol¨®gicas y ortodoncia, equipos m¨¦dicos, aud¨ªfonos y atenci¨®n quiropr¨¢ctica.

Muchos medicamentos de venta libre, como medicamentos para el resfriado y las alergias, analg¨¦sicos y anti¨¢cidos, tambi¨¦n pueden reembolsarse a trav¨¦s de una FSA con una nota del m¨¦dico o una carta de necesidad m¨¦dica.

Su empleador puede limitar los gastos que reembolsa su plan, as¨ª que comun¨ªquese con su oficina de Recursos Humanos para obtener m¨¢s informaci¨®n.

Para obtener una lista de gastos elegibles, consulte la publicaci¨®n 502 del IRS.

Otra caracter¨ªstica beneficiosa es que los fondos se cargan por adelantado en la cuenta y est¨¢n disponibles al comienzo del a?o de su plan.

Una FSA para el cuidado de dependientes (DCFSA), tambi¨¦n conocida como programa de asistencia para el cuidado de dependientes (DCAP), cubre los gastos de cuidado infantil relacionados con el empleo. Los gastos calificados deben ser para servicios que le permitan trabajar.

Los gastos comunes de esta cuenta incluyen cargos de cuidado infantil, jard¨ªn maternal y cuidado de adultos mayores (aunque no si se trata de atenci¨®n m¨¦dica) para sus dependientes fiscales legales.

La FSA para el cuidado de dependientes no es por anticipado.

Usted es elegible para este beneficio si tiene un dependiente (cuyos gastos son elegibles) que necesita cuidados para que usted pueda trabajar. Tambi¨¦n debe cumplir uno de los siguientes criterios de elegibilidad:

• No est¨¢ casado.
• Su c¨®nyuge trabaja, es estudiante de tiempo completo, busca trabajo activamente o tiene una discapacidad (no puede cuidar de s¨ª mismo).
• Est¨¢ divorciado o separado legalmente y tiene la custodia de su hijo, aunque su exc¨®nyuge pueda utilizar al hijo para fines de impuestos sobre las rentas. Su FSA para el cuidado de dependientes se puede utilizar para pagar los servicios de cuidado infantil que se brindan durante el tiempo en que el ni?o reside con usted.

Se debe incurrir en un servicio o gasto antes de que sea elegible para el reembolso. Un gasto de la FSA se considera ¡°incurrido¡± cuando se realiza el servicio, no cuando usted paga por el servicio. El servicio tambi¨¦n debe realizarse durante su participaci¨®n en el plan. Los servicios o gastos incurridos antes o despu¨¦s de las fechas de participaci¨®n en su plan no califican para el reembolso.

En t¨¦rminos generales, perder¨¢ el dinero restante en su FSA al final del a?o del plan. Esto se conoce m¨¢s com¨²nmente como la regla de ¡°¨²selo o pi¨¦rdalo¡±. Pero algunos planes pueden permitirle seguir presentando reclamos m¨¢s all¨¢ del final del per¨ªodo del plan por cualquier gasto elegible en el que haya incurrido antes de la fecha l¨ªmite.

Adem¨¢s, algunos planes pueden permitirle seguir gastando los d¨®lares de su FSA durante un per¨ªodo de gracia definido o transferir parte de su saldo restante.

Aseg¨²rese de verificar las reglas espec¨ªficas de su plan en la SPD (descripci¨®n resumida de su plan) comunic¨¢ndose con su departamento de Recursos Humanos o solicitando detalles a Servicios al Consumidor de ³È×ÓÊÓƵapp.